Przepisy poluzowane Terminowe opłacenie składek zusowskich było dotychczas warunkiem koniecznym w uzyskaniu zasiłku chorobowego. Toteż w sytuacji, gdy nam się „zapomniało” akurat zapłacić składki, musieliśmy pisać wniosek. Od nowego roku nie będzie już tego obowiązku. (...)

Rośnie minimalne wynagrodzenie Od nowego roku rośnie w Polsce stawka minimalnego wynagrodzenia. W roku 2022 będzie wynosić 3.010 zł. Czy - jeśli do tej pory zarabialiśmy mniej - musimy otrzymać aneks do umowy o pracę? Co mówią przepisy? (...)

reklama

Gorące napoje, posiłki i odzież Zimą pracodawca ma obowiązek zapewnienia swoim pracownikom komfortowych warunków pracy - zarówno tym pracującym w pomieszczeniach, jak i tym wykonującym prace na zewnątrz. Co należy do tych obowiązków? (...)

Kto może zażądać paszportu covidowego? Do kawiarni, kina czy kościoła ze względu na obostrzenia sanitarne może wejść tylko jedna trzecia przewidzianych osób oraz każdy, kto jest zaszczepiony, ma negatywny wynik testu lub już przebył Covid-19. (...)

Przedłuż sobie urlop w te święta! Grudzień 2021 r. ma dla nas miła niespodziankę. Otóż, w związku z tym, że Boże Narodzenie wypada teraz w sobotę, przysługuje nam jeden dodatkowy dzień wolny. Możemy go dowolnie wykorzystać. (...)

reklama

Kiedy przepada nam urlop? Co się stanie, gdy zbyt długo nie będziemy wykorzystywać swojego urlopu wypoczynkowego? Po jakim czasie przedawnia się do niego prawo? (...)

Zmiany w zasiłkach Od 1 stycznia 2022 roku wchodzą w życie zmiany w zasiłku chorobowym i zasiłku macierzyńskim. Dotyczą między innymi wysokości świadczeń i okresu ich pobierania. (...)

Pracodawca wyśle pracownika na test covidowy? Trwają prace nad ustawą, która pozwoli pracodawcom wymagać od pracowników okazywania wyników testów na COVID-19. (...)

reklama

Jednorazowo po 5 tys. Narodowy Fundusz Zdrowia przekaże dodatek covidowy dla personelu niemedycznego placówek medycznych. Kto otrzyma jednorazowe świadczenie w związku ze zwalczaniem pandemii Covid -19? (...)

Firmowe spotkania świąteczne Zbliżający się czas Świąt Bożego Narodzenia to także okres spotkań świątecznych w firmach. I o ile jeszcze na początku jesieni możliwość organizacji firmowych wigilii wydawała się bardzo realna, to ostatnie dni i rosnąca liczba zachorowań na COVID-19 rodzą coraz więcej (...)

Dni wolne w 2022 roku W 2022 roku mamy 13 dni ustawowo wolnych od pracy. Jeden z tych dni przypada w sobotę, więc należy się za niego dodatkowy dzień wolny. Jednak nie wszystkim. Kiedy pracodawca musi wyznaczyć dodatkowy dzień wolny za święto w sobotę? (...)

reklama

Opiekujesz się dzieckiem uczącym się zdalnie? Zgodnie z interpretacją Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, dodatkowy zasiłek opiekuńczy można dostać nie tylko, kiedy nasze dziecko jest chore lub zamknięta została szkoła z powodu koronawirusa. (...)

Pensje idą w górę? Dokładnie 4702,66 zł brutto- to mediana wynagrodzenia w polskich przedsiębiorstwach w październiku 2020 r. Takie dane o pensjach GUS podaje co 2 lata - jednak uznaje się je za bardziej precyzyjne niż np. średnia krajowa. (...)

Urlop na żądanie Urlop na żądanie to część urlopu pozostawiona do dyspozycji pracownika w wymiarze do 4 dni w roku kalendarzowym. Czy pracodawca musi wyrazić na niego zgodę? (...)