Reklama lokalna
reklama

Wakat na stanowisku kierownika ośrodka pomocy społecznej w Gostyniu. Dlaczego wydłużono termin składania ofert?

Opublikowano: Aktualizacja: 
Autor: | Zdjęcie: Adobe Stock

Wakat na stanowisku kierownika ośrodka pomocy społecznej w Gostyniu. Dlaczego wydłużono termin składania ofert? - Zdjęcie główne

foto Adobe Stock

reklama
Udostępnij na:
Facebook

Przeczytaj również:

WiadomościO tydzień został przedłużony termin składania ofert w ogłoszonym przez gminę Gostyń naborze na stanowisko kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyniu. Zainteresowani mogą dostarczać wymagane dokumenty do 29 lipca 2024 r.
reklama

Konkurs ogłoszono po tym, jak obecny kierownik ośrodka pomocy społecznej, Karol Jasiak podjął decyzję, że odchodzi z pracy w gostyńskim ośrodku pomocy społecznej - CZYTAJ TUTAJ. 

Pierwotną datą wskazaną do składania ofert był poniedziałek, 22 lipca. Teraz kandydaci mają czas na złożenie aplikacji do poniedziałku, 29 lipca 2024 r., do godz. 15.30.

- Ze względów formalnych, wynikających z ustawy o pracownikach samorządowych, wystąpiła konieczność wydłużenia terminu składania wniosków w naborze na stanowisko kierownicze urzędnicze: kierownik Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyniu - wyjaśniono w zarządzeniu burmistrza podjętą decyzję.

reklama

Osoba aplikująca na stanowisko kierownika Miejsko – Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Gostyniu powinna posiadać wykształcenie wyższe, co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej, specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej oraz spełniać kryteria wynikające z ustawy o pracownikach samorządowych.

Dodatkowe wymogi stawiane przed kandydatami to: znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej, dodatków mieszkaniowych i osłonowych, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, przeciwdziałaniu przemocy domowej, postępowania administracyjnego, kodeksu pracy, samorządu gminnego oraz umiejętność ich stosowania w praktyce.

Poszukiwana jest osoba komunikatywna, kreatywna, posiadająca umiejętności kierowania zespołem pracowniczym, radząca sobie w sytuacjach kryzysowych. Te cechy z pewnością będą pomocne w wypełnianiu zakresu obowiązków kierownika gostyńskiego ośrodka pomocy społecznej. Do niego należeć będzie przede wszystkim: koordynowanie i prowadzenie nadzoru nad realizacją zadań wynikających z przepisów prawa przekazanych w kompetencję ośrodka, reprezentowanie instytucji na zewnątrz, prowadzenie polityki kadrowej, szkoleniowej i socjalno-bytowej w stosunku do podległych pracowników, zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, ustalanie i realizacja rocznego planu finansowego.

reklama

reklama
reklama
Udostępnij na:
Facebook
wróć na stronę główną

ZALOGUJ SIĘ - Twoje komentarze będą wyróżnione oraz uzyskasz dostęp do materiałów PREMIUM.

e-mail
hasło

Nie masz konta? ZAREJESTRUJ SIĘ Zapomniałeś hasła? ODZYSKAJ JE

reklama
Komentarze (0)

Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.

Wczytywanie komentarzy
reklama
reklama