Wakacyjna praca (nie) popłaca

Wakacje w pełni, dzieci mają więcej wolnego czasu. Rodzice często namawiają swoje pociechy, aby podjęły pracę w czasie laby. Również młodzież jest chętna, aby zarobić parę groszy, które później będzie można wydać na wypoczynek, czy gadżet, na który nie stać rodziców. Podejmując pracę należy jednak pamiętać o kilku podstawowych sprawach. Najważniejszą jest wysokość dochodu, który ma wpływ na prawo do odliczenia ulgi prorodzinnej oraz skorzystania z preferencyjnego rozliczenia podatku przez osoby samotnie wychowujące dzieci. Prawo dzieli nasze pociechy na trzy grupy: małoletnie do 18. roku życia oraz niepełnosprawne dzieci bez względu na ich wiek, które otrzymują dodatek pielęgnacyjny lub rentę socjalną. W tych dwóch wypadkach nie ma żadnego ograniczenia co do wysokości zarobków. Trzecia grupa objęta ulgą prorodzinną to studenci do 25 lat, ale pod warunkiem, że nie zarobią więcej niż 3 091 złotych. Gdy pociecha uzyska dochód opodatkowany (np. umowa o pracę, umowa zlecenie, czy umowa o dzieło) powyżej tego limitu, rodzice mogą utracić prawo do ulgi. Więcej w bieżącym numerze „Życia”. (gabi)