- Satysfakcjonująca praca związana z promocją gminy
- Czego burmistrz Krobi wymaga od aplikujących na stanowisko?
- Spełnienie dodatkowych wymagań może przekonać komisję rekrutacyjną
- Promocja i rozwój gminy to nie wszystkie obowiązki
- Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać?
- Na kiedy wyznaczono termin dostarczania dokumentów?
Satysfakcjonująca praca związana z promocją gminy
Burmistrz Krobi poszukuje osoby na stanowisko urzędnicze do spraw promocji i rozwoju gminy w wydziale spraw społecznych. Zainteresowani, którzy pomyślnie przejdą procedurę rekrutacyjną, będą mogli rozpocząć pracę na przełomie września i października 2026 roku. Jednocześnie gmina gwarantuje umowę o pracę na pełen etat - początkowo na czas określony, na pół roku, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (po zdaniu służby przygotowawczej i złożeniu ślubowania). Istnieje możliwość rozwoju zawodowego.
Praca w administracji w Krobi, na stanowisku ds. promocji i rozwoju gminy, jest w dużym stopniu samodzielna. Stanowisko pracy jest wyposażone w komputer z dostępem do internetu. Jednak, z racji przypisanych obowiązków, to nie tylko praca "za biurkiem", ale także w terenie, w zadaniowym systemie czasu pracy. Jast to stanowisko odpowiedzialne, ale może dać sporo satysfakcji.
Czego burmistrz Krobi wymaga od aplikujących na stanowisko?
Do wymaganych kwalifikacji należy wykształcenie wyższe I lub II stopnia, dobra znajomość obsługi komputera, umiejętność obsługi urządzeń i programów służących tworzeniu materiałów audiowizualnych, w tym na potrzeby mediów społecznościowych i prawo jazdy kat. B. Wymagana jest też znajomość przepisów z ustawy m.in. o samorządzie gminnym. Poza tym pożądane są:
- doświadczenie na podobnym stanowisku pracy,
- odpowiedzialność, postawa etyczna, sumienność, dokładność, punktualność,
- znajomość języków obcych na poziomie co najmniej komunikacyjnym.
Spełnienie dodatkowych wymagań może przekonać komisję rekrutacyjną
Czym jeszcze aplikujący na stanowisko, podczas rozmowy kwalifikującej, mogą przekonać komisję rekrutacyjną? Przede wszystkim:
- zdolnością analitycznego i logicznego myślenia,
- umiejętnością planowania i organizacji pracy,
- dyspozycyjnością i gotowością do pracy w niestandardowych godzinach
- otwartością i gotowością na zmiany
- umiejętnością organizowania i koordynowania prac w zespole
Promocja i rozwój gminy to nie wszystkie obowiązki
Aplikujący o stanowisko w krobskim magistracie powinni wiedzieć, że będą wykonywać obowiązki w zakresie promocji i rozwoju gminy, a także w zakresie ochrony zabytków oraz dziedzictwa kulturowego:
W zakresie promocji gminy do przyszłęgo urzędnika będzie należało przygotowywanie materiałów a nawet kampanii promocyjnych, informacyjnych i reklamowych. Poza tym
- redagowanie tekstów, informacji i opracowań dotyczących działalności samorządu.
- prowadzenie dokumentacji audiowizualnej najważniejszych wydarzeń organizowanych w gminie oraz strony internetowej gminy, mediów społecznościowych oraz Biuletynu Informacyjnego Gminy Krobia
- organizacja i współorganizacja wydarzeń o charakterze promocyjnym, turystycznym i okolicznościowym,
- współpraca z mediami w zakresie promocji i rozwoju gminy
W zakresie rozwoju gminy nowy urzędnik między innymi będzie brał udział w przygotowywaniu i realizacji strategii, programów i projektów służących rozwojowi społeczno-gospodarczemu gminy, do obowiązkow należy również współpraca z organizacjami pozarządowymi, instytucjami kultury, przedsiębiorcami i partnerami zewnętrznymi
W zakresie ochrony zabytków oraz dziedzictwa kulturowego, do obowiązków należy przede wszystkim inicjowanie i koordynowanie działań służących ochronie, rewitalizacji i popularyzacji zabytków oraz prowadzenie spraw związanych z gminną ewidencją zabytków, a także opracowywanie i aktualizacja gminnego programu ochrony zabytków.
Jakiego wynagrodzenia można się spodziewać?
Burmistrz Krobi oferuje wynagrodzenie zasadnicze brutto wynikające z Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miejskiego w Krobi. Zarobki w urzędzie uzależnione są od posiadanego doświadczenia, wykształcenia i
kompetencji i wynoszą od 5030 zł do 6000 zł. Nowy urzędnik może się spodziewać dodatku za wysługę lat (w zależności od stażu pracy). Gwarantowane są też inne dodatki do wynagrodzenia, np. nagrody jubileuszowe.
Na kiedy wyznaczono termin dostarczania dokumentów?
Osoby dyspozycyjne, komunikatywne, cechującej się wysoką kulturą osobistą, posiadającej umiejętności szybkiego uczenia się mogą przesyłać dokumenty pocztą, z dopiskiem na kopercie: „stanowisko ds. promocji i rozwoju gminy”, na adres urzędu miejskiego, Rynek 1 ,63-840 Krobia lub dostarczyć do Biura Obsługi Klienta – ul. Rynek 1 w Krobi, do 17 sierpnia 20256 r.
Komentarze (0)