Starostwo Powiatowe w Gostyniu ogłosiło nabór na wolne stanowisko ds. prowadzenia zasobu geodezyjnego i kartograficznego. Od przyszłego urzędnika wymaga się między innymi posiadania wykształcenia wyższego oraz minimum dwuletniego stażu pracy.
Dodatkowym atutem aplikanta, prezentującego się przed komisją rekrutacyjną będzie posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku geodezja, gospodarka nieruchomościami, 4-letniego stażu pracy (w tym minimum roczny staż pracy w administracji samorządowej lub rządowej).
Kandydaci na stanowisko powinni posiadać obywatelstwo polskie, pełną zdolność do czynności prawnych oraz do korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego, nieposzlakowaną opinię, minimum dwuletni staż pracy oraz wykształcenie wyższe.
Dodatkowym atutem będzie posiadanie 4-letniego stażu pracy, w tym minimum rocznego w administracji samorządowej lub państwowej, wykształcenie wyższe o kierunku geodezja lub gospodarka nieruchomościami, rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, łatwość w nawiązywaniu kontaktów, odporność na stres, a także umiejętność sprawnego dokonywania analiz, redagowania pism, pozyskiwania informacji, logicznego myślenia, kojarzenia faktów, korzystania z przepisów prawa oraz posiadanie prawa jazdy kategorii B.
Niezbędne będzie także znajomość przepisów prawnych ustawa o samorządzie powiatowym, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o dostępie do informacji publicznej, ustawa o finansach publicznych, ustawa o opłacie skarbowej, Prawo geodezyjne i kartograficzne, ustawa o gospodarce nieruchomościami, rozporządzenie w sprawie organizacji i trybu prowadzenia państwowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, a także biegła umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office.
Szczegółowe informacje znaleźć można w BIP - TUTAJ
Starostwo oferuje przyszłemu urzędnikowi zatrudnienie na pełen etat w biurze. Początkowo na podstawie umowy o pracę na czas określony (6 miesięcy), jednak z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony (po zdaniu służby przygotowawczej i złożeniu ślubowania).
Jeśłi chodzi o termin rozpoczęcia pracy - może to być sierpień, wrzesień lub październik 2026 roku.
Kandydaci, którzy pomyślnie przebrną przez procedurę naboru, mogą liczyć na wynagrodzenie zasadnicze brutto zgodne z kategorią zaszeregowania, określoną w Regulaminie wynagradzania pracowników, obowiązującym w gostyńskim starostwie. Wysokość wypłaty jest uzależniona od posiadanego doświadczenia, wykształcenia i kompetencji: 5030 zł -7500 zł. Przysługuje również dodatek za wysługę lat uzależniony od posiadanego stażu pracy (5 – 20% wynagrodzenia zasadniczego. Poza tym urzędnik może liczyć m.in. na nagrody jubileuszowe, dodatkowe wynagrodzenie roczne, pakiet socjalny, ekwiwalent za zakup okularów do pracy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście lub listownie na adres Starostwo Powiatowe w Gostyniu ul. Wrocławska 256, 63-800 Gostyń. Termin wyznaczomno do 23 lipca 2026 r., do godziny 11.00.
Komentarze (0)