Burmistrz Janusz Sikora, wydając w marcu zarządzenie ogłosił konkurs na stanowisko dyrektora Przedszkola Samorządowego Pod Dębem w Karolewie 19 marca 2026 r. Procedury mające na celu wyłonienie kandydata do objęcia funkcji zarządzającego placówkami, trwały kilka tygodni. Przewodniczącą powołanej w tym celu komisji konkursowej była Jolanta Chudzińska. Rekrutacja nie była skomplikowana. W wyznaczonym terminie w ramach obu konkursów wpłynęły dwie oferty – złożyły je obecne dyrektorki:
- Renata Matelska – aplikująca na stanowisko dyrektora Przedszkola Samorządowego „Pod Debem” w Karolewie
- Barbara Krzekotowska – starająca się o objęcie stanowiska w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Zimnowodzie
8 maja burmistrz boreckiej gminy Janusz Sikora wręczył kandydatkom nominacje, powierzając im funkcje dyrektorskie na kolejną 5-letnią kadencję.
- Powierzenie kandydatkom funkcji dyrektorskiej na kolejne pięć lat jest wyrazem uznania dla działa, jakie dotychczas prowadziły oraz zaufania do dalszego rozwoju placówek pod ich kierownictwem - powiedział burmistrz.
Wraz z aktem nominacji kandydatki otrzymały kwiaty, jako wyraz wdzięczności oraz życzenia satysfakcji, kreatywności i powodzenia w realizacji pomysłów, związanych z prowadzeniem obu placówek oświatowych: szkoły w Zimnowodzie i przedszkola w Karolewie.
- Zarówno pod kierownictwem Barbary Krzekotowskiej, jak i Renaty Matelskiej obie placówki konsekwentnie rozwijają się jako instytucje nowoczesne, a jednocześnie oparte na trwałych wartościach wychowawczych. Panie dyrektor w swojej codziennej pracy szczególną uwagę poświęcają tworzeniu bezpiecznego i przyjaznego środowiska, które sprzyja wszechstronnemu rozwojowi dzieci – zapewnia Janusz Sikora, włodarz boreckiej gminy.
Kolejną kadencję na dyrektorskich stanowiskach wybrane na dyrektorów rozpoczną 1 września 2026 r.
Dyrektorka z 36-letnim stażem pracy
Renata Matelska to doświadczony pedagog z 36-letnim stażem pracy zawodowej, od 2011 r. pełni funkcję dyrektora przedszkola. Jest nauczycielem dyplomowanym, od lat konsekwentnie budującym wysoką jakość pracy przedszkola oraz jego silną pozycję w środowisku lokalnym.
Za swoją pracę była wielokrotnie nagradzana. W 2008 roku otrzymala Nagrodę Ministra Edukacji Narodowej, w 2019 roku Nagrodę Wielkopolskiego Kuratora Oświaty, a także kilkukrotnie Nagrody Burmistrza Borku Wielkopolskiego.
Jednym z najważniejszych osiągnięć dyrektorskich ostatnich lat jest dynamiczny rozwój infrastruktury przedszkola. Pod kierownictwem Renaty Matelskiej placówka przeszła trzy etapy rozbudowy - w tym 2017, 2022 oraz 2023 r. Dzięki temu przedszkole stało się nowoczesną, dobrze wyposażoną placówką. Obecnie dysponuje bogatą bazą dydaktyczną oraz nowoczesnym wyposażeniem multimedialnym, które wspiera proces edukacyjny. Oferta placówki obejmuje również zajęcia dodatkowe, takie jak zajęcia z kodowania, robotyki oraz zajęcia umuzykalniające, które rozwijają zainteresowania i kompetencje dzieci.
Istotnym elementem pracy przedszkola jest szeroko rozwinięta pomoc psychologiczno-pedagogiczna. Wysoki standard bezpieczeństwa to kolejna z kluczowych mocnych stron placówki. Istotnym obszarem działalności dyrektora jest aktywna współpraca z instytucjami, organizacjami oraz lokalnymi przedsiębiorcami, dzięki której mozliwe jest pozyskiwanie dodatkowych funduszy na rozwój placówki. Renata Matelska kieruje zaangazowanym zespołem nauczycieli, który aktywnie uczestniczą w różnorodnych projektach, programach edukacyjnych i konkursach.
Przedszkole znane jest z licznych akcji charytatywnych, organizowanych we współpracy z rodzicami oraz środowiskiem lokalnym.
- Najważniejsze w pracy przedszkola pozostaje dziecko – jego bezpieczeństwo, rozwój oraz radość odkrywania świata - mówi Renata Matelska.
Plany rozwoju zespołu szkół w Zimnowodzie
Od września 2026 r. Zespół Szkolno-Przedszkolny w Zimnowodzie wkroczy w kolejny etap rozwoju pod kierownictwem Barbary Krzekotowskiej. Dla niej będzie to 37. rok pracy w oświacie, w tym 21. rok pełnienia funkcji dyrektora szkoły. Nowa kadencja, jak mówi, ma sprzyjąć dalszemu podnoszeniu jakości kształcenia, rozwojowi nowoczesnej edukacji oraz tworzeniu szkoły odpowiadającej na wyzwania wspólczesnego świata.
Wśród priorytetów wyznaczasjących kierunek rozwoju placówki znalazły się m.in.
- rozwój kompetencji cyfrowych i językowych uczniów,
- rozszerzenie współpracy międzynarodowej w ramach projektów e-Twinning,
- rozwój nowoczesnego doradztwa zawodowego oraz działania wspierające dobrostan uczniów i nauczycieli.
Szkoła w Zimnowodzie planuje również rozwój przestrzeni edukacyjnych w tym przypadku chodzi o
- rozbudowę ogrodu sensorycznego,
- stworzenie "żywego" placu zabaw,
- modernizację infrastruktury sportowej,
- odnowienie elewacji budynku szkoły
- budowę zatoczki dla autobusów szkolnych, która znacząco poprawi bezpieczeństwo uczniów.
Jak podkreśla dyrektor, szkoła ma być miejscem nowoczesnym, bezpiecznym i przyjaznym, w którym każdy uczeń może rozwijać swoje pasje i talenty.
Moim celem jest tworzenie szkoły, do której uczniowie przychodzą z radością, nauczyciele z poczuciem sensu pracy, a rodzice z pełnym zaufaniem — zaznacza Barbara Krzekotowska.
Ważnym elementem rozwoju placówki pozostanie również ścisła współpraca z rodzicami, lokalnymi instytucjami i środowiskiem społecznym, dzięki której szkoła od lat cieszy się dużym zainteresowaniem także wśród uczniów spoza obwodu. Jednak priorytetem dyrekcji będzie dalsze umacnianie pozycji placówki w Zimnowodzie jako szkoły pierwszego wyboru nowoczesnej, otwartej i inspirującej, przygotowującej młodych ludzi nie tylko do kolejnych etapów edukacji, ale również do odpowiedzialnego i świadomego życia we współczesnym świecie.
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.