Kierownik przechodzi na emeryturę. Burmistrz szuka kandydata na stanowisko - szansa na pracę w MGOPS

Burmistrz Borku Wlkp. oferuje pracę administracyjno-biurową, na pełen etat. Przewidywane są wyjazdy w teren, co wynika z realizacji zadań wchodzących w zakres obowiązków. 

Od aplikujących na stanowisko kierownicze w ośrodku pomocy społecznej w Borku Wlkp.wymagana jest nieposzlakowania opinia, ale poza tym minimum 5-letni staż pracy, w tym co najmniej 3 lata pracy w pomocy społecznej. Podczas rekrutacji komisja będzie zwracała uwage na nabyte doświadczenie w pracy na stanowiskach kierowniczych oraz znajomość programów rządowych, związanych z pomoca społeczną:

• Posiłek w domu i w szkole na lata 2024 -2028,

• Asystent osobisty osoby niepełnosprawnej edycja 2026,

• Opieka wytchnieniowa edycja 2026,

• Korpus wsparcia Seniora na rok 2026; 

Mile widziane będą predyspozycje menedżerskie i umiejętność kierowania zespołem oraz tworzenia pozytywnych relacji pomiędzy współpracownikami. Zmysł organizacyjny też będzie miał znaczenie podczas rozpatrywania ofert - chodzi o umiejętność planowania i organizowania pracy własnej oraz podległych pracowników.

W dodatkowych wymaganich wymienia się również umiejętność analitycznego myślenia i sprawnego działania w sytuacjach stresowych i pod presją czasu. Kandydat powinien być dyspozycyjny, samodzielny i rzetelny w wykonywaniu zadań. Na kierowniczym stanowisku w jednostce pomocy społecznej nleży liczyć się z bezpośrednim kontaktem z klientem, osobami wspieranymi przez ośrodek pomocy. Tym bardziej osoba aplikująca na stanowisko powinna być komunikatywna, odpowiedzialna, ale też życzliwa. Komisja konkursowa będzie brała pod uwagę zaangażowanie i wysoką kulturę osobistą kandydata. Co ważne, dobrze, żeby aplikujący posiadał prawo jazdy kat. B. 

Kandydat, który pomyślnie przejdzie wszystkie etapy procesu rekrutacji może zostać zatrudniony na stanowisku kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Borku Wlkp. już od 26 lutego 2026, na podstawie umowy o pracę. Otrzyma gabinet wyposażony w sprzęt biurowy oraz środki łączności.

 Zakres wykonywanych zadań na stanowisku kierownika jest bardzo szeroki. Do obowiązków należy m.in.  

• wspieranie, zarządzanie, nadzorowanie i kierowanie pracą ośrodka i podległych pracowników;
• zarządzanie majątkiem ośrodka i właściwe jego zabezpieczenie; 
• reprezentowanie MGOPS na zewnątrz; 
• dbałość o zapewnienie i utrzymanie odpowiedniego poziomu usług świadczonych przez ośrodek; 
• opracowywanie projektu budżetu ośrodka, nadzorowanie jego realizacji oraz przygotowywanie informacji o przebiegu jego wykonania; 
• przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń dotyczących działalności ośrodka; 
• wydawanie poleceń służbowych w sprawach dotyczących pracy i funkcjonowania ośrodka; 
• przygotowywanie oceny zasobów pomocy społecznej w oparciu o analizę lokalnej sytuacji;
• analizowanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej i usług społecznych oraz ustalenie i planowanie potrzeb w tym  zakresie; 
• pozyskiwanie środków zewnętrznych w zakresie działalności ośrodka;  
• aktywowanie środowiska lokalnego na rzecz pomocy osobom potrzebującym; 
• współdziałanie z działającymi na terenie gminy instytucjami, organizacjami społecznymi, kościołami oraz zakładami pracy, w celu realizacji zadań pomocy społecznej; 

Oferty z wymaganą dokumentacją należy składać do 10 lutego (do godz. 15.00), w sekretariacie Urzędu Miejskiego w Borku Wlkp., (Rynek 1) lub przesłać pocztą - SZCZEGÓŁY TUTAJ