Czym jest „Wakacyjne 800 plus”? Czy to nowy, jednorazowy zasiłek wypłacany przez ZUS na wzór Bonu Turystycznego? Wyjaśniamy.
Co to jest „wakacyjne 800 plus”?
Jesteśmy u progu sezonu urlopowego. Ceny pobytu nad polskim morzem, w górach czy na zagranicznych wyjazdach - koszty noclegów, gastronomii i atrakcji dla dzieci, zmuszają nas do szukania oszczędności.
Jedną z form złagodzenia kosztów wakacyjnych wojaży jest tak zwane „wakacyjne 800 plus”. Należy jednak pamiętać, że nie jest to nowy, jednorazowy zasiłek wypłacany w gotówce przez ZUS na wzór dawnego Bonu Turystycznego.
To określenie pakietu dofinansowań do urlopów i wypoczynku, które możemy odebrać w czerwcu, lipcu i sierpniu. W zależności od naszej sytuacji, środki te pochodzą z trzech głównych źródeł:
- Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) - tzw. „wczasy pod gruszą”,
- dofinansowania do kolonii i obozów dzieci z funduszy socjalnych i kuratoryjnych,
- specjalnych, wakacyjnych ulg i zwrotów za paliwo oraz bilety kolejowe, które w skali urlopu dają oszczędność rzędu kilkuset złotych.
Średnia kwota, jaką możemy uzyskać z tych form dofinansowań, wynosi w tym roku od 600 do 800 zł na osobę.
Kto może skorzystać z dofinansowania na „wczasy pod gruszą”?
Najprostszą i najbardziej powszechną formą uzyskania „wakacyjnego 800 plus” jest złożenie wniosku u swojego pracodawcy o dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (tak zwane „wczasy pod gruszą”).
Kto jest uprawniony do pieniędzy z tego źródła? Otóż obowiązek utworzenia i utrzymywania funduszu socjalnego mają wszystkie firmy zatrudniające co najmniej 50 pracowników (w przeliczeniu na pełne etaty) oraz sfera budżetowa - na przykład nauczyciele i urzędnicy. W mniejszych firmach pracodawca może utworzyć taki fundusz dobrowolnie.
Kwoty, jakie można otrzymać z ZFŚS są uzależnione od kryterium dochodowego - im mniej zarabiamy, tym więcej dostaniemy. W połowie tego roku widełki wypłat przedstawiają się następująco:
- najniższe dofinansowanie (dla dobrze zarabiających) to ok. 300 - 450 zł na osobę,
- średnie dofinansowanie (najczęstsze)to ok. 600 - 800 zł,
- najwyższe dofinansowanie (dla osób w trudnej sytuacji) to nawet 1.200 - 1.500 zł.
WAŻNE: Żeby dostać te pieniądze trzeba jednak spełnić jeden, kluczowy warunek - urlop musi trwać nieprzerwanie minimum 14 dni kalendarzowych (wliczając weekendy), co oznacza 10 dni roboczych wolnego.
Jak w wakacje oszczędzić na paliwie i podróżach koleją?
Na ostateczną kwotę naszych wakacyjnych oszczędności mogą się złożyć również obniżone koszty podróży. Można je uzyskać poprzez:
- bilety rodzinne PKP Intercity - kupując bilet z wyprzedzeniem w ofercie „Taniej z Bliskimi” lub korzystając z Karty Dużej Rodziny, czteroosobowa rodzina płaci za przejazd pendolino lub pociągiem IC o 30% mniej,
- promocje paliwowe na stacjach (zwrot na aplikację) - największe sieci stacji benzynowych (Orlen, BP, Shell, Circle K) wprowadziły letnie rabaty dla lojalnych klientów, średnia zniżka to 30-40 groszy na litrze paliwa (do limitu 200 litrów miesięcznie).
Jeśli na zorganizowany wypoczynek wyjeżdżają nasze dzieci, możemy znacznie obniżyć koszty, korzystając z dwóch możliwości:
- dopłata z ZFŚS do wypoczynku dziecka - pracodawcy bardzo często dofinansowują kolonie, obozy sportowe, językowe oraz zielone szkoły, co ważne - w przypadku dzieci kwota ta jest często zwolniona z podatku dochodowego PIT, co oznacza więcej gotówki na rękę,
- dopłaty z CUS/MGOPS - rodziny o niższych dochodach mogą złożyć wniosek do lokalnego ośrodka pomocy społecznej o dofinansowanie wyjazdu dziecka na kolonie organizowane przez kuratoria oświaty lub organizacje pożytku publicznego, na przykład ZHP czy Caritas, kwota dopłaty pokrywa często od 50% do 100% kosztów wyjazdu.
Komentarze (0)